JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada pengembangan digital juga penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting di menghadapi tantangan global yang digunakan semakin kompleks.
“Kepemimpinan di area era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, serta agility. Namun, di dalam balik ketiga hal tersebut, yang dimaksud paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik untuk anggota pasukan maupun diri sendiri, regu akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, serta terus berkembang di dalam sedang kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama pada proses metamorfosis budaya yang sedang dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh dikarenakan itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang tersebut membantu keterbukaan, inovasi, kemudian pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu menjadi pemimpin pasukan dalam bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri pada menjalankan tugas kemudian tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan digital di menghadapi dinamika sektor yang dimaksud terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang mana lebih banyak efisien bagi para investor.
“Dampak dari pembaharuan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang lebih besar baik, hingga peningkatan jumlah agregat pengguna yang mana tentunya berdampak positif pada perkembangan bidang usaha perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan tidak hanya saja sekedar posisi, melainkan peran penting di mengupayakan pembaharuan lalu kemajuan baik dalam tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang dimaksud mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus membantu perkembangan berkelanjutan serta menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan pengembangan digital kemudian penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker dan juga Best Digital Innovation. Tak semata-mata di area tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best ketua eksekutif 2024 di kategori Developing Corporate Culture.
