JAKARTA – Perusahaan-perusahaan besar semakin fokus pada efisiensi operasional dan juga manajemen talenta di area berada dalam tekanan dari berbagai pihak. Foto:
Perusahaan teknologi raksasa Meta, pemilik sistem media sosial seperti Facebook, Instagram, serta WhatsApp, mengumumkan rencana untuk memberhentikan sekitar 3.600 karyawan yang dinilai memiliki kinerja rendah. Pengetahuan ini diungkapkan melalui sebuah memo internal yang dimaksud dilaporkan oleh Bloomberg pada Selasa (14/1/2025).
Kebijakan PHK Berbasis Kinerja
Keputusan untuk memberhentikan karyawan ini merupakan bagian dari langkah yang tersebut diambil oleh pimpinan Meta, Mark Zuckerberg, yang mana bertujuan untuk meningkatkan standar manajemen kinerja dalam perusahaan. Dalam pernyataannya, Zuckerberg menyatakan bahwa langkah ini akan memengaruhi sekitar lima persen dari total tenaga kerja Meta, yang tersebut tercatat sebanyak 72.400 karyawan pada September 2024.
“Saya telah terjadi memutuskan untuk meninggal standar pada manajemen kinerja lalu mempercepat proses pemindahan karyawan dengan kinerja rendah,” ujar Zuckerberg. “Langkah ini dimaksudkan untuk menegaskan bahwa perusahaan miliki ‘bakat terbaik’ dan juga dapat merekrut tenaga kerja baru yang mana lebih besar potensial,” tambahnya.
Praktik Lazim dalam Korporasi Besar AS
PHK berbasis kinerja bukanlah hal baru di dalam kalangan perusahaan besar pada Amerika Serikat. Pekan lalu, Microsoft juga mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan serupa, meskipun jumlahnya belaka mencakup kurang dari satu persen dari total tenaga kerjanya. Hal ini mencerminkan tren di tempat bidang teknologi, di area mana perusahaan mencoba menjaga efisiensi lalu kualitas tenaga kerja di tempat berada dalam persaingan yang semakin ketat.
Perubahan Besar di area Meta Menjelang Pelantikan Donald Trump
Keputusan ini juga terjadi pada sedang rangkaian inovasi signifikan dalam Meta, yang mana bersamaan dengan persiapan menyambut Donald Trump kembali ke Gedung Putih pada 20 Januari 2025. Zuckerberg belakangan menunjukkan kedekatan dengan tokoh-tokoh kebijakan pemerintah konservatif, termasuk mengadakan pertemuan makan di malam hari dengan Trump juga menunjuk orang tokoh dari Partai Republik sebagai kepala urusan rakyat Meta.
Meta baru-baru ini juga mengumumkan penghentian kegiatan pengecekan fakta pada Amerika Serikat. Proyek ini sebelumnya bertujuan untuk memerangi penyebaran informasi yang digunakan salah di tempat platform-platform milik Meta, tetapi menghadapi kritik dari kelompok konservatif yang mana menilai inisiatif yang dimaksud sebagai bentuk sensor.
Sistem Baru untuk Moderasi Konten
Meta berencana mengganti acara pengecekan fakta dengan sistem yang tersebut memungkinkan pengguna menambahkan konteks pada unggahan. Pendekatan ini mirip dengan fasilitas pada platform digital X (sebelumnya Twitter), yang dimaksud dipromosikan oleh pemiliknya, Elon Musk.
Selain itu, Meta juga melonggarkan kebijakan moderasi konten dalam Facebook juga Instagram, khususnya terkait beberapa jenis ujaran yang mana sebelumnya dianggap berlawanan. Langkah ini menandai inovasi besar di strategi Meta, yang mana sebelumnya tambahan ketat di mengatur konten demi menghindari penyebaran kebencian lalu disinformasi.
Dampak PHK dan juga Perubahan Kebijakan
Pemutusan hubungan kerja berbasis kinerja ini diharapkan memberikan ruang bagi Meta untuk merekrut talenta baru yang dimaksud lebih tinggi potensial. Namun, tindakan ini juga menuai kritik, khususnya dari kelompok pekerja yang dimaksud merasa langkah yang dimaksud terlalu keras di tempat sedang ketidakpastian sektor ekonomi global.
Kebijakan baru Meta yang mana lebih tinggi “ramah” terhadap pandangan konservatif juga telah dilakukan memicu reaksi beragam dari masyarakat. Beberapa pihak menilai inovasi ini sebagai upaya untuk mengakomodasi ucapan konservatif yang mana sebelumnya merasa termarjinalkan di dalam platform digital media sosial, sementara yang mana lain mengkhawatirkan dampaknya terhadap penyebaran informasi palsu dan juga ujaran kebencian.
Menurut laporan dari Statista, perusahaan teknologi Negeri Paman Sam secara kolektif memberhentikan lebih lanjut dari 150.000 karyawan pada tahun 2024, mencerminkan tantangan yang mana dihadapi sektor ini. Tren ini diperkirakan akan berlanjut pada 2025, dengan tambahan sejumlah perusahaan yang digunakan mengadopsi langkah sama untuk meningkatkan dayasaingmereka.
