JAKARTA – PT Multi Harapan Utama (MHU) bersatu mitra kerja menyelenggarakan rangkaian kegiatan di memperingati Periode Keselamatan kemudian Bidang Kesehatan Kerja ( K3 ) Nasional tahun 2025 dengan tema Perkuatan Kapasitas Informan Daya Individu di Membantu Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Mengembangkan Produktivitas.
MHU sama-sama dengan mitra kerja memanfaatkan momen ini untuk menegaskan dedikasi terhadap budaya kerja yang aman serta produktif. Sebagai salah satu unit perusahaan dari MMS Group Indonesia (MMSGI) pada lini pilar MMS Resources, MHU berazam untuk terus meningkatkan kesadaran juga perhatian seluruh karyawan kemudian mitra kerja yang mana berkontribusi terhadap keselamatan serta kondisi tubuh kerja secara keseluruhan di menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud aman, nyaman, lalu produktif.
Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU, Aris Subagyo mengungkapkan peringatan keras Siklus K3 Nasional menjadi momen untuk semakin memahami bahwa pentingnya keselamatan pada area kerja bukanlah cuma bagi karyawan MHU tetapi juga bagi mitra kerja untuk mencapai zero accident kemudian zero fatality.
“Keselamatan lalu kondisi tubuh kerja bukanlah belaka sekedar kewajiban, tetapi merupakan budaya yang digunakan harus terus kita bangun bersama. Melalui peringatan tegas Periode K3 Nasional 2025 ini, kami ingin menjamin bahwa setiap karyawan serta mitra kerja MHU memiliki pemahaman yang mana kuat terhadap pentingnya keselamatan kerja dan juga berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang mana lebih tinggi aman, produktif, dan juga berkelanjutan,” ujar Aris pada sambutannya pada inisiasi peringatan tegas Bulan K3, dikutipkan Kamis (6/2/2025).
Sebagai bagian dari keterlibatan terlibat dengan mitra kerja, MHU mengadakan lomba pengembangan acara K3, yang menggalakkan partisipasi terlibat pada menciptakan solusi keselamatan yang dimaksud lebih banyak efektif pada lingkungan kerja. Selain itu, rangkaian lomba olahraga turut diselenggarakan untuk mendirikan semangat kebersamaan dan juga meningkatkan kemampuan fisik fisik para pekerja seperti bulutangkis lalu juga mini soccer.
MHU melibatkan mitra kerja di sosialisasi untuk meningkatkan kekuatan budaya K3 yang mana terintegrasi juga menjamin bahwa seluruh stakeholder mematuhi regulasi K3 nasional kemudian kebijakan perusahaan. Dengan cara ini, diharapkan dapat menghurangi risiko kecelakaan kemudian melakukan konfirmasi keberlanjutan operasional yang efisien. Selain itu, mitra kerja yang mana mempunyai pemahaman kuat tentang K3 akan lebih lanjut efisien di bekerja sehingga dapat meminimalisir downtime akibat insiden atau kecelakaan kerja.
MHU berazam untuk terus menguatkan penerapan SMK3 pada setiap lini operasi kemudian menjamin bahwa budaya keselamatan kerja terintegrasi di area seluruh ekosistem perusahaan, menciptakan lingkungan yang tersebut tak semata-mata aman tetapi juga berkelanjutan.
Peringatan Periode K3 Nasional bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan juga kepatuhan pekerja sekaligus pelaku perniagaan terhadap pentingnya penerapan prinsip K3. Melalui pengendalian semua kemungkinan bahaya hingga mencapai standar aman, lingkungan kerja yang digunakan sehat dan juga aman dapat tercipta. Kondisi ini tak semata-mata meningkatkan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga memberikan dampak positif pada perekonomian nasional.
